<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">

<head>
<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name=Generator content="Microsoft Word 11 (filtered medium)">
<style>
<!--
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:Arial;
        color:windowtext;
        font-weight:normal;
        font-style:normal;
        text-decoration:none none;}
@page Section1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;}
div.Section1
        {page:Section1;}
-->
</style>
<!--[if gte mso 9]><xml>
 <o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
 <o:shapelayout v:ext="edit">
  <o:idmap v:ext="edit" data="1" />
 </o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>

<body lang=EN-US link=blue vlink=purple>

<div class=Section1>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'>July 16, 2008<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'>To:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; All Departments</span></font><o:p></o:p></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'>Fr:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Payroll Office</span></font><o:p></o:p></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'>Re:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Benefits Coverage
when Employees are not on pay status</span></font><o:p></o:p></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'>______________________________________________________</span></font><o:p></o:p></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'>&nbsp;<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'>This is a heads up notice to all departments.&nbsp; We just
ran a query of the employee database to see how many employees are
&quot;INACTIVE&quot; but have benefits coverage for the month of July 2008.&nbsp;
One hundred and fifty one employees are currently INACTIVE but have assigned
BELI codes of 1, 2, 3, 4 or P.&nbsp; As you many know, employees with BELI
codes 1, 2, 3, 4 or P have benefit coverage on the Payroll/Personnel System
(PPS).&nbsp; An employee is INACTIVE if there is no active appointment for the
month of July.&nbsp; Please see the attached spreadsheet.&nbsp; The list is
sorted by ORG unit and home department code.&nbsp; Benefit (Medical, Dental,
Vision or Core Medical) premium(s) will be paid to the Insurance Carrier(s) and
the department will be charged automatically if nothing is done.<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'>Please take a look at your employees' employment status
especially academic employees that have 09/09 appointments.&nbsp; Please
process a separation before July 25, 2008 if an employee is not eligible to
receive pay for July earnings.&nbsp; A separation date will put a coverage end
date(s) on the benefit(s); and premiums will not be paid automatically to the
Insurance Carrier(s).&nbsp; <b><span style='font-weight:bold'>Make sure you do
not separate academic employees currently working for summer session</span></b>.</span></font><o:p></o:p></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'>&nbsp;<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'>If you fail to process a separation, your department will be
charged for the insurance premium(s) whether the employee receives a pay check
or not.&nbsp; This practice of billing the department automatically began in
July 2000 when consolidated billing was implemented at UCR.&nbsp; If you have
any questions, please contact Sonia Kalogonis at x 2-1962.&nbsp;&nbsp; <o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Arial'>Thank you.</span></font><font face=Arial><span
style='font-family:Arial'><o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face=Arial><span style='font-size:12.0pt;
font-family:Arial'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:
11.0pt'>Roberta Nardico<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:
11.0pt'>Payroll Supervisor<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:
11.0pt'>Direct Line:&nbsp; (951) 827-1943<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:
11.0pt'>Payroll&nbsp;Office:&nbsp; (951) 827-3307<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:
11.0pt'>E-mail:&nbsp; roberta.nardico@ucr.edu<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

</div>

</body>

</html>